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人力资源外包服务
[2008-09-15][点击数:] 作者:dfpq

一、产品介绍 
  人力资源外包服务是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由东方人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。内容包括发放工资、代缴社保公积金、档案管理、保险理赔报销等方面。  
二、服务内容  
 

社会保险服务

代办社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

住房公积金服务

代办公积金基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理

薪资服务

代办报表制作、银行发放、个税申报服务

员工档案服务

代办员工人事档案接转管理

人事管理服务

代办各类人事证明、介绍信、政审意见、职称评定、转正定级服务、学历管理、集体户籍管理、人才引进等;代办新员工录用手续、员工离职手续;代办申报异地人才引进的调档、审批手续等


三、服务优势 
  1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中; 
  2、企业与我公司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷; 
  3、我公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能够更好的进入良性工作中去; 
  4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁; 
  5、外包可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端,提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度; 
四、服务流程 
  公司与用工单位签订外包协议→用工单位提供相应材料→公司负责办理各类社保及相关人事服务
 
 
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